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集团公司召开2019年人力资源管理系统会议

2019-04-01    来源:人资部     点击量:846

    3月29日上午,集团公司在机关召2019年人力资源管理系统会议,传达学习股份公司干部管理、劳资社保管理工作要,总结2018年人力资源管理工作经验,分析查摆问题不足,安排布置2019年重点工作任务。

    会议指出,2018年,集团公司人力资源系统以务实的作风、精细的标准、?#32454;?#30340;监管、更高的质量完成了各项工作目标。尤其是在公开招聘领导人员、推动薪酬管理“三个倾斜”、专?#22777;?#20027;任(副主任)工程师管理、技能人才?#25237;?#31454;赛成绩突破、加强重点岗位人员培训等方面收获颇丰、成绩显著、亮点纷?#30465;?/font>

    会议强调,集团公司人力资源系统2019年重点抓好八项工作,以系统管理的高质量助力企业高质量发展。一是科学精准,建设高质量的领导干部队伍;二是畅通渠道,建设高质量的专业人才队伍;三是注重?#23548;ǎ?#24314;设高质量的后备人才队伍;四是强化执行,建设高质量的技能人才队伍;五是优化结构,建设高质量的薪酬考核体系;六是主动担?#20445;?#24314;设高质量的教育培训体系;七是规范管理,建设高质量的劳务社保体系;八是固本强基,建设高质量的系统服务体系。

    会议还对获得2018年度人力资源管理先进集体、先进个人进行了表彰。所属各单位分管劳资领导、人力资源部负责人及业务骨干,集团公司人力资源部全体员工?#24067;?0余人参加会议。

                             (集团公司党委宣传部编发)

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